为深入落实立德树人根本任务，全面落实教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设部署，江西工程学院坚持党建引领、育人为本，以“北斗星”党建品牌为统领，聚焦先锋型、学习型、平安型、美丽型、活力型五型社区建设，推动党建力量、管理服务、育人资源全面下沉社区一线，把学生社区打造为思想引领、学业成长、安全守护、文化浸润、实践赋能的一体化育人阵地，构建全方位、全过程、全员育人新格局。

一、强化北斗领航，以“先锋型”社区铸牢思想育人根基

党建引领是社区育人的根本保证。学校将“北斗星” 党建品牌贯穿育人全过程，构建学校党委 — 社区党支部 — 分社区党小组 — 楼栋团总支 — 寝室党员联系点五级党建体系，实现党组织与育人网络全覆盖。目前，设立 10 个分社区临时党支部、36 个楼栋党小组、128 个寝室党员联系点，覆盖 28 栋楼栋、4200 余间寝室、1 万余名学生，让党建触角直达每一间寝室、每一名学生。

推动育人力量下沉一线，二级学院党总支书记、辅导员、心理咨询教师、专业导师全员驻区，高标准建设党建+ 北斗特色工作室、专业导师工作室、心理咨询室等育人阵地，实现思想引领、学业指导、日常管理零距离。深入开展 “北斗亮身份、亮承诺、亮业绩” 活动，设立党员先锋岗、责任区、示范寝室，建好 “北斗七星” 育人数据库，引导师生党员在思想引领、学业帮扶、志愿服务、安全值守中当先锋、作表率。遴选优秀学生党员组建“北斗兼职辅导员先锋团”，以岗位化参与社区治理与育人工作，落实专项津贴激发活力。团队累计开展育人实践与服务 800 余场，600 余人次党员深度参与，成为社区思想引导、事务协调、应急处置、朋辈帮扶的骨干力量，让党员先锋作用转化为最直接的育人实效。

二、厚植北斗学风，以“学习型”社区强化学业成长育人

学校以北斗精神涵养优良学风，把社区打造为自主学习、研讨交流、科创实践、学业帮扶的第二课堂。累计投入400 余万元，建成北斗学业发展支持中心、24 小时自习室、研讨室、社区书吧等学习空间 200 余间，总面积 5000 余平方米，日均服务学生 1500 余人次，为自主成长与深度学习提供坚实支撑。

常态化开展“北斗工坊”“天工大讲堂”“匠心‘友’约”“天工夜话” 等品牌育人活动，邀请专家学者、优秀校友开展讲座 40 余场，覆盖 1.5 万余人次，以榜样力量激发学习动力。实施精准学业帮扶计划，组织优秀学生与学业困难学生结对帮扶，帮扶学生合格率提升 35% 以上。将学风表现与评奖评优、入党推优直接挂钩，形成勤学善思、笃行精进的育人氛围，学生学业合格率连续 3 年保持 98% 以上，考研升学率稳步提升。

三、坚守北斗防线，以“平安型”社区夯实安全健康育人

学校坚持安全育人、健康育人，以北斗全域守护理念构建安全防控、心理疏导、应急保障三位一体育人屏障。成立校长、党委书记双组长负责制的安全工作领导小组，完善20 余项安全管理制度，压实全员安全育人责任。构建人防、物防、技防防控网络，组建北斗安全巡逻队 24 小时巡查，全年巡查近万次、处置隐患 80 余起；配齐消防与应急设施、安装智能监控 800 余个，实现安全管控无死角。常态化开展反诈、消防、安全教育，覆盖学生 1.2 万余人次，提升学生安全素养与自我保护能力。

健全心理健康育人体系，设立“北斗心灵港湾” 辅导室，配备专职心理辅导员，完成全员心理普查，及时干预疏导 200 余名有心理困扰学生，守护学生心理健康。推行 “小修不过日、中修不过周” 快速维修机制，全年处置故障 1500 余起、维修及时率 99% 以上，以暖心服务保障安心学习、舒心生活，夯实育人基础。

四、优化北斗生态，以“美丽型”社区深化文化浸润育人

学校坚持环境育人、文化润心，以北斗文化、天工文化、红色文化浸润学生心灵。累计投入300 余万元推进社区美化、亮化、绿化，打造绿化面积 8000 余平方米的宜居宜学环境，让优美环境成为无声的育人课堂。

规范分社区楼栋管理，实行分社区楼栋负责制与环境督导评比，环境卫生满意度达96% 以上，培养学生文明素养、责任意识、集体观念。深度融合三大文化，打造文化长廊、主题展厅、红色文化墙，集中展示办学历程、校友事迹、工匠精神与红色故事，以文化浸润涵养品德、陶冶情操。每年举办传统文化月、周末文化广场、天工艺术节等活动 30 余场，参与学生 8000 余人次，让社区成为文化传承、价值塑造、品格养成的重要空间，实现以文化人、以文育人。

五、激发北斗动能，以“活力型”社区提升实践创新育人

学校坚持以学生为中心，把社区打造为创新创业、就业指导、社团实践、自主治理的综合育人平台。建设算力中心、北斗创新创业中心、创客空间，配备专职创新创业导师，支撑学生科创实践与成果转化。近年来，学生获省级以上科创奖项150 余项（国家级 30 余项），孵化创业项目 50 余个、带动就业 200 余人，以实践育人提升创新能力与就业竞争力。

完善就业育人体系，设立“北斗就业之家”，配备就业指导教师，助力举办招聘会 30 余场、提供岗位 8000 余个，对就业困难学生实行 “一对一” 精准帮扶，毕业生就业率达 92% 以上，把社区建成就业指导、职业规划、岗位对接的前沿阵地。支持 30 余个学生社团驻区开展文体与志愿服务，成立学生社区团工委，吸纳 300 余名学生骨干参与社区治理，形成北斗领航、学生自主、全员参与的育人治理模式，在实践中培养学生责任担当、组织能力、服务意识，全面提升综合素养。

推进“一站式” 学生社区建设，核心在育人、关键在落地。江西工程学院将持续以 “北斗星” 党建品牌为引领，不断深化 “五型社区” 育人内涵，推动资源整合更高效、力量下沉更彻底、育人服务更精准，全力打造有温度、有内涵、有实效的社区育人体系，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献江工力量。